KPI,绩效管理。考核指标的选取顺序图:1、时间〉质量〉利润 2、先生存后发展 3、先客户后大客户 关键绩效指标(KeyPerformanceIndicators,简称KPI),又称主要绩...
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KPI,绩效管理。考核指标的选取顺序图:1、时间〉质量〉利润 2、先生存后发展 3、先客户后大客户 关键绩效指标(Key Performance Indicators,简称KPI),又称主要...
KPI,绩效管理。考核指标的选取顺序图:1、时间〉质量〉利润 2、先生存后发展 3、先客户后大客户 关键绩效指标(Key Performance Indicators,简称KPI),又称主要...
KPI:关键绩效指标(检视考核单位的具体、重要项目)目标值是KPI项目所需完成目标(如:100%)指标权重:该项KPI项目在所有KPI项目里面所占的分值,及权重或比例(一...
绩效考核的指标可以因公司不同而有所不同,但通常绩效考核会考虑以下5个指标:1. 工作目标的完成情况:这是绩效考核的主要指标之一。员工的工作目标通常在年初与...
绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分) 一...
通俗点说,KpI即关键业绩指标,说白了就是,你所在岗位最重要的工作用一系列工具进行量化所体现的指标衡量手段。如超市的导购员,首先分析她的主要工作有哪些,哪...
考核表是企业进行绩效考核的基本工具,必须落实到实处,具备极强的可操作性。 KPI绩效考核方案制定 KPI(Key Performance Indication)即关键业绩指标,KPI是现代企业...
一、先找出每个部门的关键业绩指标KPI(可根据公司的年度指标来设定),并设定目标值。 二、设定权重、考核标准或评分标准。根据指标的重要性设定权重分比例,根据完成...
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