扣工资1000元合法吗_扣工资1000元合法吗

扣工资1000元合法吗？网友投诉：盐城市射阳县有一家劳务中介公司。据观察，该公司有一项特殊规定：工人每工作一个月，就要从工资中扣除60元作为保险费。这意味着，无论是1个工人，还是10个、100个甚至1000个工人，每个人都要缴纳60元的保险费。按照这个计算方法，如果有10个就完蛋了。

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工资里扣1000元合适吗？将手机送到指定地点或联系手机店老板购买手机。一天可以赚500元。这样的“好工作”你会接受吗？明知高额报酬背后潜藏着手机的非法来源，谢仍配合。近日，杭州市钱塘区人民检察院提起公诉后，法院以包庇、隐匿犯罪所得罪判处谢有期徒刑二年，并处罚金5000元。 2022年6月，什么是谢。

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小庄最近到一家公司应聘了一份工作。合同签订时，公司与他协商，将原来约定的工资5000元提高到5500元，并将他要缴纳的社会保险费折算成工资。这合法吗？社保费可以折算成工资吗？员工可以自愿放弃社保吗？对此，记者在上海市人力资源和社会保障局官网查询相关信息，信息汇总如下： 问：社会保险费可以打折，稍后介绍。

扣工资1000元事件发生后，用人单位规定员工迟到要扣工资，合法吗？首先，根据法律规定，如果员工在工作中遇到地震、洪水、火灾等，这属于不可抗力的范围，用人单位不能克扣工资。其次，大雨、大雾、大雪等天气因素并不在国家法律的管辖范围之内。这些原因还是其他个人原因迟到是否会被扣工资，取决于小发猫。